Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами «сознательно координируемое» понимается управление, под «социальным образованием» – то, что организация состоит из отдельных людей или их групп, взаимодействующих между собой.
Организационная деятельность – создание или усовершенствование механизма управления в соответствии с целями и задачами системы. Данная функция осуществляется объектами и субъектами, относится к управлению управлением. Объекты и субъекты определяются по их отношению к управленческим воздействиям.
Субъект – это источник управленческого воздействия.
Объект – приемник и исполнитель управленческого воздействия. Организацию можно рассматривать как процесс и как явление.
Термин «организация» происходит от латинского organizo – сообща, стройный вид, устраиваю. Как процесс организация – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур.
Организация как процесс – это:
- проектирование организационных процессов;
- закономерности организационных процессов;
- организационная культура, традиции организационных процессов.
Организация как явление:
- правовые нормы;
- социальная культура организаций;
- субъекты организационной деятельности, т. е. элементы организаций.
Организация является частью системы «Государство-организация-сотрудники». В отношении государства организация является объектом управления – частью системы управление, состояние которой приводится к желаемому результату. Управляющие воздействия: законы, кодексы. В отношении сотрудников организация – субъект управления – управляющая часть системы, руководство организации вырабатывает управляющие воздействия и подаёт их на объект – сотрудников организации. Управляющие воздействия: приказы, распоряжения, должностные инструкции. Организации ввиду своего чрезвычайного разнообразия могут быть типологизированы, то есть, выделены и объединены по многим характерным чертам.
Наиболее часто встречаются следующие виды типологизации:
- по характеру деятельности – общественные, хозяйственные, государственные, муниципальные и прочие;
- по сфере деятельности – экономические, политические, военные, социальные, детские и прочие;
- по отраслевой принадлежности – строительные, горнодобывающие, лечебные, спортивные и прочие;
- по отношению к власти – правительственные, муниципальные, независимые;
- по государственной принадлежности – национальные, иностранные, совместные;
- по степени самостоятельности – головные (материнские) и дочерние;
- по форме собственности – частные, государственные, муниципальные, общественные, смешанные и прочие;
- по организационно-правовой форме – государственные и муниципальные унитарные предприятия, акционерные общества, товарищества, кооперативы, общественные объединения, учреждения, ассоциации и прочие;
- по степени формализации – юридические и неюридические лица;
- по численности работающих – крупные, средние и малые;
- по продолжительности функционирования – постоянные, временные, сезонные и т.п.;
- по отношению к прибыли – коммерческие (прибыльные) и прочие;
- по отношению к бюджету – бюджетные, финансируемые из бюджета и небюджетные;
- по организационной структуре – линейные, функциональные, матричные и т. п.
По правовой форме можно выделить четыре типа организаций:
- Юридическое лицо — это организация, которая имеет печать, расчетный счет в банке, имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выполняет возложенные обязанности, имеет самостоятельный баланс, может быть истцом и ответчиком в суде, зарегистрирована в государственных органах власти.
- Неюридическое лицо — подразделения организации — юридического лица (не зарегистрировано).
- Неюридическое лицо — предприниматель без организации юридического лица (зарегистрировано).
- Неформальная организация граждан — это объединение людей, не связанных между собой формальными договоренностями о правах и обязанностях, они не регистрируются в государственных органах.
Типология организаций по степени предпринимательской деятельности
